有限会社伊藤畜産 両立支援 行動計画

 従業員が、仕事と子育て・家庭生活を両立しながらその能力を十分に発揮できるような
雇用環境の整備を行うため、以下の対策を行う。

1.計画期間  
  平成24年9月1日 ― 平成26年3月31日
2.内容  
  子育てを行う従業員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境整備
3.対策  
 

◇ 子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度を導入する。

平成24年9月 ―  
  従業員ニーズの把握、検討開始
平成25年度 ―  
  制度周知と利用促進、利用者以外の従業員の理解を増進するため、育児休業・介護休業等各種関連制度及び当社の関係規程を従業員に周知する。